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国家龙源电力员工退休金多少?

    时间:2021-09-14 阅读次数:

  
  
 
  国家电网是垄断国企,其退休金和其它企业一样计算,但都普遍高于其它企业很多。
 
  养老金的计算要素,一是退休上年社平工资,二是缴费年限,三是平均缴费指数,三者都很重要,前两项是固定不变的第三项是人为的,可操作的。
 
  退休迟早城市大小都决定社平工资高低。由于实缴指数决定平均指数,电网系统大都有钱,基本上实际缴费指数都很高,电力局领导一般按指数3实际缴费,视同年限中的视同指数都为1,平均拉扯后,平均指数也是2以上。退的早的地市级社平低的也可拿5000多元至6000元。今年退休的一线城市社平7000多元的,正处级或为单位班子成员的,以实缴指数3购买社保,如果38年工龄养老金都超过1万,实缴指数2.7几的可拿9000多元。一般中层指数2.5,养老金也是8000多元,普通职工也可拿6000~7000元。退的早的地市级调整后现可拿6000多元,退休早的工龄短的地市级电网职工最低的也是5000多元。为什么电网养老金这么高?比如有些热电厂工资发的高,福利发的多,他们住院全报,养老金也高,但其实单位是亏损的。由于他们是全省系统统一核算,个别单位亏损没关系,工资、福利、退休费照样拿的高,养老金高的主要原因是养老金缴费高,一个省级电力公司退休人员,能拿9000多元养老金,20年实缴年限,单位缴费就交了50多万元,个人缴费近18万元。2020年每月个人缴费就承担1600多元,这只有工资高才能作到的。只有单位有钱,实际缴费指数才高,单位缴费也很高。省级电力央企中有些单位年轻人,年薪都是30几万元(含奖金),理所当然缴费基数高,指数就高了,特别是高管就更不用说了。就是地市级一般的电网职工,月收入也有1万左右,有些单位领导按工资基数缴费,买不到3点指数的,但有些单位规定:班子成员可按指数3点购买,中层干部可按2.5购买。一般人员按工资基数购买,所以比其它企业养老金要高很多,特别是下岗职工就不能与之攀比了。
 
  国家电网公司退休职工一月的退休金是不一样,具体说退休早的职工一般退休金还是比较低,退休迟的比较高,如我们这里的市县公司2012年前退休工,工龄四十多年,退休金4千多,去年退休的达到八、九千元,个别也有上万的。所以早退和迟退差距是非常大的。原因是2012年前工资多年未动,2013年后工资翻倍增长,工资高,养老保险就交的多,退休后退休金就高。
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