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龙源公司领导人水平如何?

    时间:2021-09-15 阅读次数:

  
  
 
  几年前,我在龙源单位里负责人事,当时单位里一个大领导要调走,就派人到我这里转关系,本来这没啥,可偏偏财务拦住了,说大领导还有一笔费用没有结清,还告诉了我的上级主管。没想到我被尴尬的夹在了中间!
 
  上级主管还专门叮嘱我:一定要结清所有费用,否则人一旦离开,关系也转走,就没法要这笔账了!
 
  我当然是听我的上级安排了!于是就在那人过来转关系的时候,把这件事给拦了下来。
 
  我知道领导让我处理,因为这件事他不便于插手,只能给我交代清楚,让我按照规矩来。也就意味着这个锅我来替他背了!当时心里老不痛快着!
 
  觉得着大领导也真是,你那么厉害,在乎这点小钱吗?干嘛不结清啦为难我们下面这些人呀!
 
  另一方面觉得自己刚来就要替主管得罪人,这主管也够自私阴险的啊!心里对主管也是不满!什么美其名曰锻炼我,锻炼个锤子!
 
  那人回去给大领导汇报后,大领导很不高兴,立即就给部门的另一个主管打电话,这主管是他的心腹,让先把他的关系转走,费用自己回头有时间回来再结清!最后还一顿教育我,说大领导的事怎么能够怠慢?况且领导已经承诺事后会结清费用的,我拦着不办是怀疑大领导的信用吗?
 
       
 
  我一边在心里骂着一边暗暗叫苦,这下可得罪的人更多了!
 
  我真的是一个头两个大,一边是原来的大领导口头承诺,他的心腹还跑过来要求速办,一边是上级领导要求按照原则办理?死局?无解?
 
  无奈之下,我只能硬着头皮去给上级领导汇报,实话实说,不然怎么办?
 
  龙源公司领导也看出我一副心事重重的样子,拍着我的肩膀说:“小陈,多大点事,瞧把你愁的!转我的意思给王主管,大领导既然承诺肯定不会有问题,请王主管先垫付一下这6万块钱,事后大领导直接给王主管结清即可!”
 
  当我又老实的找到王主管,又实话实说后,王主管愣了一下,随后皮笑肉不笑的说:“其实你们领导说得对,我慎重想了想,还是按照公司制度走,不能坏了规矩,这样对大领导的口碑也好,钱是小事,我们要委领导考虑周全才行!”
 
  这个经历让我明白,职场上,对于不想解决矛盾,不愿意排“雷”的人,就把“雷”顶到他们自己头上,再看看他是啥态度!
 
  所谓人在江湖,身不由已!我们在职场和同事、领导相处,难免会遇到一些棘手的不好解决的矛盾,而这时候怎么处理,才是检验一个领导水平的时候!
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